Personeel Delft voor Elkaar welkom in nieuwe welzijnsorganisatie
“Al het personeel van Delft voor Elkaar (DvE) gaat mee naar de nieuwe organisatie”, vertelt Cor van der Wel in radioprogramma Delft Centraal. Als kwartiermaker is Van der Wel degene die veranderingen in het Delftse welzijnswerk in goede banen moet leiden.
De gemeente wil namelijk een nieuwe organisatie, de BV Welzijn, opzetten om Delft voor Elkaar te vervangen. De gemeente zal de enige aandeelhouder zijn van deze nieuwe organisatie. Daarmee houdt de gemeente meer controle op het welzijnswerk dan nu het geval is.
Zo'n overgang kan onzekerheid opleveren voor mensen die afhankelijk zijn van het welzijnswerk én voor personeel. Blijft je baan namelijk behouden in een nieuwe organisatie? Van der Wel is daar helder over: “Alles gaat over naar de nieuwe onderneming.”
Andere focus
Dezelfde mensen blijven daarmee verantwoordelijk voor het welzijnswerk. Het werk van DvE bestaat nu uit coaching, advies en ondersteuning bij wijkinitiatieven. Daarbij richt de organisatie zich op onder meer mensen met een beperking, chronische ziekte, psychische aandoening of sociaal isolement.
Deze taak verandert niet per se, maar de aanpak ervan wel. “Het moet meer om community building gaan”, legt Van der Wel uit. “Bewoners moeten elkaar meer gaan helpen. En als organisatie moeten wij niet de problemen voor mensen oplossen, maar ze in staat stellen zelf tot oplossingen te komen.”
Uitdaging
Veel tijd om de nieuwe organisatie op te zetten is er niet. De subsidie voor DvE is stopgezet per 1 januari 2026. Vanaf die datum moet de nieuwe BV dus staan. Ondertussen moet het definitieve besluit tot oprichting van die BV nog genomen worden. Dit besluit komt volgens Van der Wel voor het zomerreces van de gemeenteraad.
Daarop kan Van der Wel niet wachten. Hij is al bezig met praktische zaken om de nieuwe BV in te richten. Zo blijft het kantoor van DvE aan de Van Bleywijsckstraat behouden, maar is Van der Wel in gesprek over welke meubels en apparatuur achterblijven.
De komende maanden staan dus in het teken van opbouw. Of de nieuwe aanpak daadwerkelijk leidt tot meer 'community building' en zelfredzaamheid, zal pas blijken als de nieuwe organisatie na 1 januari 2026 van start gaat.
