‘Justice for Paweł’ en andere leuzen staan met stoepkrijt geschreven op de stoep voor de Albert Heijn XL aan de Martinus Nijhofflaan. Actievoerders zetten zich in voor de Poolse Delftenaar Paweł Rudzki. Hij is ontslagen door de Albert Heijn nadat hij zich inzette voor een beter cao van uitzendkrachten.

Paweł Rudzki werkte acht jaar bij het distributiecentrum van de Albert Heijn in Pijnacker via uitzendbureau OTTO. Afgelopen zomer begonnen hij en zijn collega’s een staking voor een beter cao voor uitzendkrachten. Als gevolg verbeterden de arbeidsomstandigheden en kwamen driehonderd uitzendkrachten in vaste dienst.

Dat gold niet voor Rudzki. Hij merkte juist op dat hij anders werd behandeld tijdens werk. Zo gaf zijn werkgever hem zwaardere roosters en beschuldigde hem van lage productiviteit.

“Ik heb een print kunnen bemachtigen van afgelopen jaar waaruit bleek dat mijn productiviteit gemiddeld is”, reageerde Rudzki daarop in een interview met de FNV. “Drie maanden na de staking verloor ik de baan waar ik veel van hield.”

‘Albert Heijn-onwaardig’
En dat is scheef, vinden de FNV en actiegroep Doorbraak die samen het krijtprotest hebben georganiseerd. “Hij kwam op voor zijn rechten en is zonder goede reden ontslagen. Dat is Albert Heijn-onwaardig”, zegt Amrit Sewgobind, voorzitter van FNV Flex. Eric Krebbers van actiegroep Doorbraak vult aan: “Het gevaar is dat mensen niet meer voor hun rechten durven op te komen, uit angst voor ontslag.”

Volgens de vakbond is Rudzki niet de enige met soortgelijke ervaringen. Ook nieuwsprogramma EenVandaag toont aan dat zes werknemers extra in de gaten werden gehouden na te hebben gestaakt. De vakbond trok daaruit de conclusie dat stakende uitzendkrachten worden benadeeld en heeft Albert Heijn voor de rechter gedaagd.

Reactie Albert Heijn
In een reactie op vragen van EenVandaag laat Albert Heijn onder meer weten ‘geen uitspraken te doen over individuele persoonskwesties.’